Question 1

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En un proceso de selección una empresa, se han presentado 56 candidatos, la información de sus años de experiencia se presenta en la siguiente tabla de frecuencias:


Años de Exp(xi)

Frec. (fi)

3

6

4

6

5

1

6

7

7

7

8

6

9

2

10  9
11  5
 12  7

 


En una entrevista de trabajo uno de los criterios de contratación son los años de experiencia laboral de los candidatos. Para ser seleccionado sus años de experiencia se deben encontrar entre la media y  dos desviaciones estándar sobre la media.

 

Determine la cantidad de candidatos que serían seleccionado según el criterio mencionado.

 

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